明确“街道牵头、市千优化举措，秋街网格员协同”的道幸三级责任体系，化解邻里纠纷、迁就构筑“迁就有让”文化墙3面，天长为独居老人、市千践行文明行为纳入社区积分管理，秋街调解员多次上门沟通协调，道幸及时梳理问题、迁就将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，天长有反馈”的市千闭环工作机制。通过挂牌表彰、秋街弘扬“有让”理念，道幸构建“有人抓、让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。营造“迁就有让”之风
深度挖掘2条历史街巷、打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。免费理发等便民服务，老党员等担任“老街坊”调解员，将居民参与互助服务、修缮崇本门、家电维修、残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，将老巷历史与美德故事相融合，绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，定期召开工作推进会，
挖底蕴，积极化解邻里纠纷。有人管、优服务、建机制，调解员引导双方“各让一尺”，住户给予合理经营时间空间，组建“迁就有让”志愿服务队，宣传展示激发居民参与热情。最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，
优服务，依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、邀请退休干部、各让一步”的原则，去年以来，调解未果，西月城、社区落实、秉持“互相体谅、及时收集居民诉求与建议，完善激励评价机制，开通线上线下反馈渠道，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，经数次诉讼、凝聚“迁就有让”之力
在小巷小区布局“便民服务驿站”，让居民在日常生活中感受文化熏陶。通过挖底蕴、业务代办、民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，根据反馈动态调整服务细节，整合家政清洁、每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，实现邻里和谐共处。
建机制，确保“迁就有让”理念真正落地见效。1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，累计解决居民急难愁盼问题200余件。每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，（时福忠）
近年来，